Характеристика производства

   Производство гофрокартона и гофроящиков состоит из следующих стадий:

• Приготовление силикатного клея;
• Производство гофрокартона;
• Переработка гофрокартона;
• Нанесение цветной печати;
• Переработка отходов производства.

Основные сведения

• Производственные помещения: 4000 кв. м.;
• Складские помещения: 8400 кв. м.;
• Паровой котёл, обеспечивающий потребность в паре гофролинии и сликатной установки. Производительность: 2,5 т/час;
• Установка для производства силикатного клея.

Оборудование для производства гофрокартона и гофротары

   Производственные помещения ЗАО «Картонтара» оснащены всем необходимым оборудованием для производства гофротары.

• Линия АГП-2С по производству гофрокартона в составе: гофропресс, склеивающая машина, сушильные плиты, рилевочный резательный станок, поперечно-резательный станок, транспортер-листоукладчик;
• Печатно-высекательный автомат «Мартин» для изготовления гофроящиков;
• Машина отечественного производства по нанесению цветной печати в одну красу;
• Линия итальянского производства по изготовлению цветной печати в одну и две краски;
• Две резательные машины «КГ-4» отечественного производства для изготовления прокладок, вкладышей, обичаек;
• Станок для изготовления лотков, гофроящиков сложной высечки, складывающиеся без применения клея;
• Две просекательные машины «МТ-74» для изготовления решёток.

Режим работы и оплата труда

   В настоящее время ЗАО «Картонтара» работает в одну смену. Загруженность оборудования составляет 40%-50%. Годовой выпуск гофропродукции 6.000.000 кв. м. Расчётная мощность действующего на данный момент оборудования позволяет увеличить выпуск продукции до 16.000.000 кв. м. в год. Количество работающих, включая основной производственный персонал, вспомогательные службы и администрацию, составляет 125 человек. Работа ведётся в односменном режиме при 40-часовой рабочей неделе. С увеличением выпуска продукции до 16.000.000 кв. м. гофропродукции штат необходимо увеличить до 180 человек и вести работу в две смены при 40-часовой рабочей неделе.

   Фонд оплаты труда формируется в зависимости от выполнения плана товарной продукции. Основная часть заработной платы начисляется каждому работнику по тарифам и окладам в соответствии с отработанным временем. Кроме того, на предприятии разработано положение «О применении коэффициента трудового участия». Этот коэффициент устанавливается каждому работнику по итогам работы за отчётный период. Настоящее положение вводится с целью достижения высоких конечных результатов работы и правильного определения вклада работника в их достижении.

Разработка и дизайн сайта © 2000-2001 Олег Изюменко